百年基業(yè)，人才為本，錦江環(huán)境是您實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái)：錦江環(huán)境把對(duì)人的培養(yǎng)視為公司最有價(jià)值的事業(yè)。為了共同中國(guó)環(huán)境夢(mèng)，我們一起成長(zhǎng)！
錦江環(huán)境設(shè)計(jì)了雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑：管理序列與專(zhuān)業(yè)序列，讓每一位員工都找到自己的人生目標(biāo)。
招聘崗位：
后備電廠(chǎng)總經(jīng)理
招聘部門(mén)：錦江環(huán)境 工作地點(diǎn)： 各項(xiàng)目駐地 招聘人數(shù)： 10
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，建立健全各項(xiàng)管理制度和政策；
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的年度發(fā)展計(jì)劃，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行；
3、全面負(fù)責(zé)運(yùn)行公司所涉外部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)；
4、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)電廠(chǎng)物資管理工作，審核、審批年度物資需求、采購(gòu)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算情況。
主要任職資格
1、熱動(dòng)、電氣、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有5年以上電廠(chǎng)管理、1-2個(gè)電廠(chǎng)副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電廠(chǎng)的關(guān)鍵設(shè)備性能、工藝流程、操作規(guī)范；
4、有較強(qiáng)的電廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)管理能力；
5、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，作風(fēng)穩(wěn)健，有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平；
6、組織過(guò)電廠(chǎng)建設(shè)、安裝、調(diào)試者優(yōu)先錄用。
后備生產(chǎn)副總理
招聘部門(mén)：錦江環(huán)境 工作地點(diǎn)： 各運(yùn)行電廠(chǎng) 招聘人數(shù)： 10
崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)行、檢修、技術(shù)、安全、環(huán)保等管理工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理完成對(duì)公司的運(yùn)行管理、生產(chǎn)、安全、環(huán)保以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和技術(shù)改造進(jìn)行監(jiān)督、檢查、分析及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)制度、計(jì)劃，督促修訂完善其相關(guān)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及其他管理制度；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部生產(chǎn)各項(xiàng)考核工作，控制生產(chǎn)成本，保證文明生產(chǎn)，持續(xù)提升公司現(xiàn)場(chǎng)管理水平。
主要任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男性，35-45歲，熱動(dòng)、環(huán)?；螂娏π袠I(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、電力行業(yè)8年以上發(fā)電廠(chǎng)的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上電廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力；具備較強(qiáng)組織、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力；
4、從事垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)相同管理崗位者優(yōu)先。
餐廚項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
招聘部門(mén)：錦江環(huán)境 工作地點(diǎn)： 各項(xiàng)目駐地 招聘人數(shù)： 2
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)餐廚項(xiàng)目前期工作，包括項(xiàng)目前期、廠(chǎng)區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理等；
2、組織落實(shí)項(xiàng)目調(diào)研、分析會(huì)議，協(xié)調(diào)各類(lèi)項(xiàng)目資源；
3、參與工藝選型、參數(shù)研討等工作；
4、全面負(fù)責(zé)餐廚項(xiàng)目各項(xiàng)工作的開(kāi)展，各項(xiàng)協(xié)議的簽訂；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理等。
主要任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化工類(lèi)、環(huán)境工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上污水、餐廚、污泥等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，具備負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、了解餐廚垃圾能源化處理和資源化利用的工藝原理，熟悉機(jī)械構(gòu)造、工藝及原理；
4、超強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有出色的團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的人際交往能力、親和力和對(duì)外交涉力；
5、性格堅(jiān)毅、思維清晰、品行端正、為人正派，實(shí)事求是。
生物質(zhì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
招聘部門(mén)：錦江環(huán)境 工作地點(diǎn)： 杭州 招聘人數(shù)： 2
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生物質(zhì)項(xiàng)目前期工作，包括項(xiàng)目前期、廠(chǎng)區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理等；
2、組織落實(shí)項(xiàng)目調(diào)研、分析會(huì)議，協(xié)調(diào)各類(lèi)項(xiàng)目資源；
3、參與工藝選型、參數(shù)研討等工作；
4、全面負(fù)責(zé)生物質(zhì)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的開(kāi)展，各項(xiàng)協(xié)議的簽訂；
5、負(fù)責(zé)收購(gòu)項(xiàng)目前的盡職調(diào)查，收購(gòu)項(xiàng)目的運(yùn)行管理，全面負(fù)責(zé)包括電廠(chǎng)燃料管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)改造等方面的經(jīng)營(yíng)管理等工作。
主要任職資格
1、年齡45歲及以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熱動(dòng)、發(fā)電、電氣及其他電廠(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上生物質(zhì)電廠(chǎng)相關(guān)管理工作經(jīng)歷，具備負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、了解生物質(zhì)電廠(chǎng)處理和資源化利用的工藝原理，熟悉機(jī)械構(gòu)造、工藝及原理；
4、超強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有出色的團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的人際交往能力、親和力和對(duì)外交涉力；
5、性格堅(jiān)毅、思維清晰、品行端正、為人正派，實(shí)事求是。
總工
招聘部門(mén)：錦江環(huán)境 工作地點(diǎn)： 各電廠(chǎng)及項(xiàng)目駐地 招聘人數(shù)： 3
崗位職責(zé)
1、組織貫徹行使國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策和上級(jí)頒發(fā)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理、處理現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)難題。
3、組織安排好各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備檢修及管理工作。
4、協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)之間的技術(shù)工作，指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)人員工作，制訂生產(chǎn)骨干的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。
5、主持運(yùn)行（檢修）分析會(huì)，主持生產(chǎn)事故技術(shù)分析。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)代化管理在技術(shù)工作中的推廣和應(yīng)用。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技改以及項(xiàng)目建設(shè)中的技術(shù)把關(guān)。
主要任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男性，35-45歲，電氣工程、熱能動(dòng)力等行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、電力行業(yè)8年以上電廠(chǎng)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上電廠(chǎng)總工工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力；具備較強(qiáng)組織、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力；
4、從事垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)相同管理崗位者優(yōu)先。
本公司提供優(yōu)厚薪酬與福利予獲聘的應(yīng)征者。申請(qǐng)者請(qǐng)把個(gè)人履歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件等郵寄或電郵至錦江環(huán)境人力資源部。所有申請(qǐng)必須注明應(yīng)聘崗位和聯(lián)系方式。
來(lái)信請(qǐng)寄： 杭州湖墅南路111號(hào)錦江大廈19樓人力資源部（郵編：310005）
聯(lián) 系 人 ： 姚先生
傳 真：（0571）88388848
聯(lián)系電話(huà)：（0571）88389111-9286
應(yīng)聘郵箱： yaoshengfeng@hzjj.cn
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